为扎实做好毕业生就业服务，提升2027届学生求职素养与就业竞争力，引导学生厘清个人职业发展方向，11月3日，学校就业指导中心启动2027届毕业学生职业能力专项培训，并完成首场线下授课。

培训采取理论讲授与实战演练相结合的形式，紧扣求职全流程设置实训模块，从求职定位、简历打磨、面试技巧、模拟实操、企业探访五个方面补齐毕业生求职弱项。

培训现场，授课导师引导学生对照自身专业特长、能力特点与职业预期合理确定求职方向；围绕简历框架、岗位匹配、成果量化等内容开展实操指导，帮助学生提升简历质量；通过模拟面试、即时点评的方式，帮助学生理清答题思路、规范面试礼仪、提升临场表达水平。

据悉，本次专项培训计划陆续开展13场配套活动，逐步实现2027届在校毕业生全覆盖。系列培训推动学生落实“三个一”任务：参加一次职业能力培训、参与一场招聘会、完成一次企业实地走访，在学练融合中调整就业心态、全方位锤炼求职本领。

下一步，就业指导中心将持续紧盯毕业生就业实际需求，不断丰富就业指导服务内容，落细落实就业帮扶举措，助力毕业生顺利求职、平稳入职。

毕业生职业能力培训现场

模拟面试

简历一对一指导